Nöbetçi Eczaneler
Haberebakis.com
Ek ders ücretlerine 2026 yılı için yapılan zam sonrası bir saatlik ücret 167 TL olarak açıklanırken, sadece bu ödeme üzerinden gelir elde eden on binlerce ücretli öğretmenin aylık kazancı yine asgari ücretin altında kaldı. Ücretli Öğretmenler Dayanışma Derneği Başkanı Levent Atasoy, yarıyıl tatili ve kar tatilleri nedeniyle ocak ayında çalışılacak gün sayısının azalacağını, bu nedenle maaşların 10 ila 15 bin lira arasında olacağını belirtti.
EK DERS ZAMMI YETMEDİ
Memur maaşlarına yapılan artışlarla birlikte öğretmenlerin ek ders ücretleri de yeniden düzenlendi. 2026 yılı için bir saatlik ek ders ücreti 167 TL olarak açıklandı. Ancak bu artış, yalnızca ek ders karşılığında ücret alan öğretmenler için geçim sorununu çözmeye yetmedi.
Levent Atasoy, yapılan zamla birlikte ücretli öğretmenlerin maaşlarının en fazla 20–25 bin TL bandına çıkabileceğini ancak bunun dahi asgari ücret seviyesine yaklaşmadığını söyledi.
OCAK AYI KAYBI DERİNLEŞTİ
Ücretli öğretmenlerin gelirlerinin ay bazında büyük dalgalanmalar gösterdiğine dikkat çeken Atasoy, özellikle tatil dönemlerinde maaşların ciddi biçimde düştüğünü vurguladı.
Ocak ayında yarıyıl tatili ve kar tatilleri nedeniyle çalışılacak gün sayısının azaldığını belirten Atasoy, “Ocak ayında ara tatilimiz var. Sadece 15 gün çalışacağız. Ayrıca birçok ilde iki gün kar tatili oldu. Bu nedenle alacağımız maksimum ücret 10 ila 15 bin lira arasında olacak” dedi.
GERİ İADE TALEBİ TEPKİ ÇEKTİ
Atasoy, Aralık ayında erken yatırılan ek ders ücretlerinin bir kısmının kar tatilleri nedeniyle geri istendiğini de söyledi. Ek ders usulü çalıştıkları için tatil yapılan günlerin ücretlerinin geri talep edildiğini belirten Atasoy, bu durumun öğretmenleri daha da zorladığını ifade etti.
“Bizim Aralık ayı ek dersimiz, yıl sonu olduğu için erkenden yattı. Sonrasında kar tatilleri oldu. Birçok ilde iki-üç gün tatil yapıldı. Bu nedenle bizden iade istendi. Zaten düşük ücret alıyoruz, bir de onu geri iade ediyoruz” diye konuştu.
TATİLLER MAAŞI ERİTİYOR
Ücretli öğretmenlerin yılın büyük bölümünde tam maaş alamadığını vurgulayan Atasoy, ara tatiller, dönem tatilleri, resmi bayramlar ve kar tatilleri nedeniyle gelirlerin sürekli düştüğünü söyledi.
“Bütün bir yıl boyunca sadece iki ay tam ücret alabiliyoruz. Diğer aylarda sürekli kesintiler oluyor. Normalde 20–25 bin lira olan maaşımız, tatiller nedeniyle 10–15 bin liraya kadar düşüyor. Zaten geçim zordu, şimdi iyice zorlaştı” dedi.
KADROLULARLA MAKAS AÇILIYOR
Yeni zamlarla birlikte kadrolu öğretmenler ile ücretli öğretmenler arasındaki maaş farkının daha da büyüdüğüne dikkat çeken Atasoy, gelir uçurumunun eğitim sisteminde ciddi bir adaletsizlik yarattığını savundu.
“Memurlara da zam yapıldı. En düşük memur maaşı 58 bin lira olacak. Kadrolu öğretmenlerin maaşları 70–80 bin liraya kadar çıkıyor. Bizim maaşımız ise en fazla 20–25 bin lira bandında. Aradaki makas giderek açılıyor” ifadelerini kullandı.
EK DERS SİSTEMİNE DEĞİŞİKLİK TALEBİ
Ücretli öğretmenlerin ek ders sistemi üzerinden çalıştığını hatırlatan Atasoy, mevcut uygulamanın gelir güvencesi sağlamadığını belirtti. Şu anda 2+1 ek ders modeli uygulandığını söyleyen Atasoy, bu sistemin değiştirilmesini istedi.
“Şu an 120 saat çalışan bir öğretmen, bakanlıktan 60 saat alıyor ve toplamda 180 saat üzerinden ücret alıyor. Eğer bu sistem 1+1 şeklinde düzenlenirse, yani çalışılan her saat için bakanlık da bir saat eklerse, maaşlar en azından bir nebze düzelir” dedi.
TABAN MAAŞ TALEBİ
Ücretli öğretmenlerin en temel taleplerinden birinin taban maaş uygulaması olduğunu vurgulayan Atasoy, bu düzenlemenin sosyal güvence açısından da hayati önemde olduğunu söyledi.
“Ek ders artı taban maaş uygulaması istiyoruz. Böylece sigortamız tam yatar, düzenli ve öngörülebilir bir gelire kavuşuruz. Şu an her ay ne alacağımız belli değil” diye konuştu.
EĞİTİMDE GÖRÜNMEYEN EMEK
Uzmanlar, ücretli öğretmenlerin yaşadığı bu tabloyu eğitim sistemindeki yapısal bir sorun olarak değerlendiriyor. Aynı işi yapan öğretmenler arasında ciddi maaş farkları bulunması, mesleki motivasyonu düşürürken eğitim kalitesini de doğrudan etkiliyor.
Ücretli öğretmenler, hem maddi güvenceden yoksun kalıyor hem de sürekli belirsizlik içinde çalışmak zorunda bırakılıyor.
ZAM VAR, GEÇİM YOK
Ek ders ücretlerine yapılan artış, kağıt üzerinde bir iyileştirme gibi görünse de ücretli öğretmenlerin yaşam koşullarında anlamlı bir değişim yaratmadı. Tatil dönemleri, kesintiler ve sistemsel sorunlar nedeniyle aylık gelirler asgari ücretin altına düşmeye devam ediyor.
Eğitim emekçileri, yalnızca zam değil, kalıcı ve güvenceli bir çalışma modeli talep ediyor.