Nöbetçi Eczaneler
haberebakis.com
Türkiye’de iş gücü piyasasına ilişkin son veriler, özellikle son dönemde belirginleşen bir eğilimi ortaya koydu. Yılın ilk aylarında yapılan ölçümler, iş gücüne katılımda dikkat çekici bir gerilemeye işaret ederken, bu durumun arkasındaki nedenler kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. Özellikle belirli sosyal ve ekonomik faktörlerin etkisiyle yaşanan bu değişim, çalışma hayatının geleceğine dair soru işaretlerini artırdı.
KADINLARIN İŞ GÜCÜNDEN KOPUŞU REKOR SEVİYEYE ULAŞTI
BirGün’ün haberine göre; Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verileri kadınların “ailevi nedenlerle” iş gücünden kopuşunun hızla arttığını ortaya koydu. 2026’nın ilk çeyreğinde 228 bin kadın daha bu gerekçeyle iş gücü dışında kalırken, toplam sayı ilk kez 4 milyon sınırını aşarak 4 milyon 74 bine ulaştı.
AİLEVİ NEDENLER EN BÜYÜK ENGEL HALİNE GELDİ
Verilere göre iş gücüne katılamayan kadınların önemli bir bölümü bunu “ev işleri ve ailevi sorumluluklar” ile açıklıyor. Toplamda 9 milyon 925 bin kadın bu gerekçeyle çalışma hayatının dışında kalırken, bu oran iş gücüne dahil olmayan kadınların yaklaşık yüzde 44,7’sine denk geliyor.
EN KRİTİK YAŞ GRUBU ETKİLENİYOR
İş gücünden kopuşun en yoğun yaşandığı grubun 30-34 yaş aralığı olduğu dikkat çekiyor. Kariyer ve gelir artışının en yüksek olduğu dönemde 767 bin kadının ailevi nedenlerle çalışamadığı belirtilirken, 25-29 yaş grubunda bu sayı 642 bin, 35-39 yaş grubunda ise 654 bin olarak kaydedildi.
BAKIM YÜKÜMLÜLÜĞÜ BELİRLEYİCİ FAKTÖR
Kadınların iş hayatından kopmasında çocuk ve yaşlı bakımı önemli rol oynuyor. TÜİK verilerine göre 536 bin kadın, son işinden ailesindeki bireylerin bakım sorumluluğu nedeniyle ayrılmak zorunda kaldı.
ARTIŞ SON YILLARDA HIZLANDI
Veriler, bu eğilimin yeni olmadığını ancak son yıllarda hız kazandığını ortaya koyuyor. 2021’in ilk çeyreğinde yaklaşık 2,6 milyon olan sayı, 2026’da yüzde 56’nın üzerinde artarak 4 milyonu aştı.
Uzmanlar, kadınların iş gücüne katılımını sınırlayan faktörler arasında toplumsal cinsiyet rolleri, bakım yükünün eşitsiz dağılımı ve sosyal destek mekanizmalarının yetersizliğini öne çıkarıyor. Türkiye’de özellikle ücretsiz bakım emeğinin büyük ölçüde kadınlar tarafından üstlenilmesi, istihdamda kalıcılığı zorlaştıran temel nedenlerden biri olarak değerlendiriliyor. Bu durum, hem ekonomik büyüme hem de toplumsal eşitlik açısından kritik bir sorun olarak öne çıkıyor.
• Kaç kadın iş gücünden koptu? 2026’nın ilk çeyreğinde toplam sayı 4 milyon 74 bine ulaştı.
• En büyük neden ne? Ailevi sorumluluklar ve bakım yükümlülükleri.
• En çok hangi yaş grubu etkileniyor? 30-34 yaş arası kadınlar en yüksek orana sahip.