Nöbetçi Eczaneler
Haberebakis.com
İş dünyasında yaşanan yapısal dönüşüm, çalışanların izin kullanım alışkanlıklarını da değiştirdi. İnsan kaynakları platformu Kolay İK tarafından Türkiye genelinde yaklaşık 4 bin 500 şirketin 1 milyon izin verisi analiz edilerek hazırlanan 2025 araştırması, çalışanların yıllık izin dışında farklı ve esnek izin türlerine yöneldiğini ortaya koydu.
MAZERET VE SAATLİK İZİN İLK SIRADA
Araştırmaya göre 2025 yılında yıllık iznin ardından en çok talep edilen izin türü mazeret-saatlik izin oldu. Çalışanların, doktor randevuları, banka işlemleri ve resmi kurum işleri gibi günlük ihtiyaçlar için uzun izinler yerine saatlik görmek istedikleri bu izin türünü tercih ettikleri belirtildi. Bu eğilimin, izin günlerini daha verimli kullanma isteğinden kaynaklandığı ifade edildi.
UZAKTAN VE ÜCRETSİZ İZİN TALEBİ SÜRÜYOR
Ofise dönüşlerin artmasına rağmen uzaktan çalışma izni talebinin devam ettiği gözlemlendi. Araştırmada, uzaktan çalışma izninin özellikle esnekliğin ön planda olduğu sektörlerde tercih edilmeye devam ettiği vurgulandı. Ücretsiz izinlerin ise ağırlıklı olarak doğum sonrası dönemde öne çıktığı ve çalışanların bu dönemde daha uzun süreli çözümler aradığı kaydedildi.
KISA AMA SIK TATİL DÖNEMİ
2025 yılında uzun tatillerin yerini, hafta sonlarıyla birleştirilen kısa izinler aldı. Çalışanların izinlerini genellikle pazartesi ya da perşembe-cuma günlerine denk getirerek hafta sonu ile birleştirdiği belirtildi. En sık izin talep edilen gün cuma olurken, izin kullanımının en yoğun olduğu ay Ağustos olarak kaydedildi.
DOĞUM GÜNÜ İZNİ YÜKSELİŞTE
Araştırmada dikkat çeken bir diğer başlık ise “niş” izin türlerindeki artış oldu. Geçmiş yıllara kıyasla en fazla artış gösteren izin türü doğum günü izni olarak öne çıktı. Bunun yanı sıra evcil hayvan sahiplenme, hastalık ve veteriner kontrolleri nedeniyle alınan evcil hayvan izinlerinde de belirgin bir yükseliş yaşandığı belirtildi.
KAFA İZNİ BABALIK İZNİNİ GERİDE BIRAKTI
2025 yılında belirsizlik ortamı ve yoğun iş temposu, “kafa izni” taleplerinde artışa yol açtı. Çalışanların bu izni çoğunlukla motivasyon düşüklüğü, esenlik ihtiyacı ve kendini iyi hissetmeme gerekçeleriyle bir günlük olarak kullandığı aktarıldı. Kafa izninin, babalık izni ve regl izninden daha fazla talep edilmesi dikkat çekti. Bu izinlerin yaklaşık yüzde 80’inin orta ölçekli şirketlerde kullanıldığı bilgisi paylaşıldı.
İŞ ARAMA İZNİNDE ARALIK AYI ZİRVEDE
Yeni yıl planlarının yoğunlaştığı Aralık ayı, iş arama izninin en fazla talep edildiği dönem oldu. Yasal olarak günde iki saat olan iş arama izninin, çalışanlar tarafından çoğunlukla işten ayrılmadan önceki son günlerde toplu şekilde kullanıldığı tespit edildi.
ESNEKLİK ÖNE ÇIKIYOR
Araştırma, 2025 yılında çalışanların izin tercihlerinde esneklik ve kısa süreli çözümlerin ön plana çıktığını gösterdi. Uzmanlar, bu eğilimin önümüzdeki dönemde insan kaynakları politikalarını daha da dönüştürebileceğine dikkat çekiyor.